为打造一支能放眼全局、引领发展的中层管理队伍和业务精通、作风踏实的复合型员工队伍，有序有效推进海宁城投集团转型发展和投融资体制改革和“先锋城投、精工城投、人文城投、清廉城投”建设。

5月31日， 2019年海宁城投“先锋计划”素质能力提升培训班在浙江大学海宁国际校区开班，经过为期四个月的培训学习，培训班顺利结业。海宁城投集团党委书记、董事长倪生其，海宁城投集团党委副书记、总经理徐国强，浙江大学继续教育学院院长、党委副书记，全国干部教育培训浙江大学基地副主任楼锡锦出席结业仪式。

楼锡锦首先代表浙江大学继续教育学院向学员代表颁发结业证书和向优秀学员颁发优秀学员证书，并表示祝贺。他对集团领导和学员对此次培训的重视和肯定表示感谢，并就浙江大学继续教育学院的基本情况和办学特色作了介绍。他表示，此次培训结构较好，规模较大，期待未来的进一步合作。

倪生其充分肯定了本次培训。他指出，本次培训呈现了三大特点。一是综合性强，体现在形式多、水平高、范围广，整个培训的课程内容丰富，师资力量雄厚，学员覆盖广泛，授课形式多样。二是前瞻性强，体现在格局大、结合深、内容实，整个培训的内容立足历史贴近现实，紧跟党和时代经济的前进脚步，与行业、企业的发展和需求深度结合，有切实的指导性和操作性。三是主动性强，体现在认识足、态度正、风貌端，学员们在历时4个月的学习中，充分认识到学习培训的重要性，展现出了城投员工应有的人文素养和精神风貌。他指出，通过这次培训，参训人员特别是集团中层管理人员，在理念上得到了进一步转变，在视野上得到了进一步开阔，在交流上得到了进一步深入。他希望，大家继续把学习、学习、再学习作为永恒追求，积极学习实践，努力将自己锻炼成为有能力、有定力、有活力的优秀管理人才，为集团转型发展和海宁城市建设贡献智慧和力量。

学员代表蒋雪琪、吕娟萍、沈俊分别向大家分享了本次培训的收获和感悟并作表态发言。

据悉，海宁城投集团制定了全员综合素质提升三年行动方案，将按照一年转观念打基础，两年重提升上台阶，三年见成效促发展的思路，通过三年时间，拓展员工，特别是管理层的视野和知识面，提升理论素养、创新思维，提高企业经营管理综合水平。本次培训班课程内容包含28堂专题培训和2场现场教学实践，涵盖宏观政策、财务基础、人力管理、危机应对、公共新媒体、投融资以及企业管理、综合素养、国企党建等方面。来自海宁城投集团高级管理人员，各部室部室长、各公司科室负责人及以上和各板块相关人员近100余人参加培训。